Situační vedení

Situational Leadership® pojednává o tom, jak se stát efektivním lídrem. Týká se schopnosti přizpůsobit své chování jednotlivci nebo skupině, se kterou daný vedoucí pracuje. V podstatě se jedná o kombinaci direktivního a podporujícího stylu jednání tak, aby tento styl odpovídal připravenosti ostatních při výkonu daného úkolu nebo pozice.

Koncept Situational Leadership® je úspěšně realizován v celé řadě organizací, které následně zaznamenaly obecné zlepšení výkonu a produktivity. Každý manažer, který chce být úspěšný ve své roli, musí být schopen správně vyhodnotit danou situaci a správně reagovat. Model Situational Leadership® ve své podstatě znamená správné vyvážení následujících charakteristik:

• - směr (úkol), který lídr stanovuje
• - sociálně-emocionální podpora (demostrování vztahů), kterou lídr demonstruje
• - stupeň „připravenosti“ jednotlivce nebo skupiny při plnění specifického úkolu, pozice, činnosti nebo cíle, který se lídr snaží jejich pomocí dosáhnout

Situational Leadership® je jednodenní seminář, který poskytuje účastníkům hlubší pohled, jakým způsobem může být jejich výkon ovlivněn, a to jak z pohledu vedoucího tak i z pohledu jednotlivce.

Nabízíme také semináře „šité na míru“, které budou adresovat specifické potřeby vaší organizace včetně následné spolupráce při implementaci situačního řízení. A zároveň je možné realizovat individuální koučink pro vybrané jednotlivce, kterého výsledkem bude jasný rozvojový plán.

Seminář Situational Leadership® můžeme realizovat v angličtině nebo češtině s poskytnutím školících materiálů ve vybraném jazyce.